Делегирование

Этот курс учит не бояться делегировать задачи, но при условии правильного определения того, что можно делегировать и кому
Тип
Курс с тестами
Категория
Премиум
Длительность
до 50 минут

О курсе

Бывают задачи, выполнение которых будет более эффективно, если их поставить своим сотрудникам.

И сотрудник будет считать, что ему доверяет руководитель, а у руководителя освобождается время для прочих, стратегических задач.

Просмотр демоверсии

Сотрудники научатся:

  • определять задачи, которые можно и нужно делегировать;
  • правильно ставить задачу и определять точки контроля;
  • разбираться, какую задачу, кому можно делегировать.

Курс подходит сотрудникам, у которых есть в подчинении другие сотрудники. Либо тем, кто является золотым потенциалом компании и в перспективе будет переведен на руководящую должность.

SCORM 1.2 / 2004

Без ограничений по времени использования

Не лимитировано количество слушателей

Программа

Цена

по запросу

Спасибо!
Ваши данные получены. мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Что-то пошло не так... Попробуйте позже.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ:
×
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Спасибо! Ваши данные отправлены успешно. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Что-то пошло не так... Попробуйте еще раз.
It is the record of a career built, of adventures had,halpa replica Kellot of a life fully lived. It is the fake breitling watches your grandfather wore on his wedding day, the watch your father gave you when you graduated, the watch you will one day pass to your child. This emotional resonance, this connection across generations,falske klokker is perhaps the most powerful argument for its value. As the famous Patek Philippe advertisement so eloquently states, "You never actually own a Patek Philippe. You merely look after it for the next generation." This transforms the watch from a commodity into a covenant—a tangible link between the past, present,billig luxemburg Uhr and future.